Marcel JB Tardif

Marcel JB Tardif est president de PerformInfo inc, une société de services conseils aux dirigeants d’entreprise.

Il a enseigné à HEC-Montréal, à l’ÉNAP, à l’Université de Sherbrooke, de même qu’au CEGEP Montmorency. Il est consultant en direction d’entreprise, processus de prise de décisions stratégiques, structures et dynamique des organisations et gestion par résultats auprès d’entreprises privées et d’organismes publics depuis plus de vingt-cinq ans.

Il fut chef de direction de cabinets de consultation professionnelle, directeur de cabinet du chef de l’Opposition du Canada (Ottawa), secrétaire général de l’Association des professeurs de Laval, secrétaire général de l’Association canadienne de télévision par câble, chef de direction de l’Institut royal d’architecture du Canada, directeur général de l’Association canadienne des courtiers en valeurs mobilières et directeur général de l’Institut canadien des valeurs mobilières, directeur général de la Chambre de commerce du Québec. Monsieur Tardif a complété des études doctorales en pédagogie de l’enseignement supérieur et est détenteur d’un MBA. Il a publié cinq livres en 2017 et 2018, sur L’humain au cœur de l’entreprise. On peut le suivre sur LinkedIn tous les jours.

Mes publications

  • L’entreprise de l’autrement, une philosophie de la gestion du changement.
  • L’intelligence de l’entreprise, ou l’humain comme centre de l’attention.
  • L’humanisation de l’entreprise, ou la gestion des interfaces, interactions et interrelations.
  • La confiance dans l’entreprise, ou l’agir ensemble gagnant.
  • Mieux définir le management, pour mieux comprendre l’entreprise.

Livres Amazon : Livre 1, Livre 2

Site PerformInfo inc.

Autre site Internet : gerer la performance, tagete-hors-serie

Mes musiques

OPÉRAS : Norma (Bellini) ; Aida (Verdi) ; Rigoletto (Verdi), La Bohème (Puccini) ; Carmen (Bizet) ; Il Trovatore (Verdi) ; I Pagliacci (Leoncavallo) ; Die Fledermaus (Strauss).

MUSIQUE : Ludwig van Beethoven

« Je suis peu satisfait de mes travaux jusqu’à présent. À dater d’aujourd’hui, je veux ouvrir un nouveau chemin22. »  — Beethoven à Krumpholz, en 1802.

Symphonies:

1804 : no 3 en mi bémol majeur « Eroica », op. 55

1824 : no 9 en ré mineur, op. 125

Concerto : 1809 : no 5 en mi bémol majeur dit l’Empereur, op. 73

Piano : 1810 : Bagatelle en la mineur pour Élise, WoO 59

DES VOIX QUE J’ÉCOUTE : Raoul Jobin, Jon Vickers, Nicolai Gedda, Mario del Monaco, Franco Corelli, Jussi Björling, Fritz Wunderlich, Joseph Schmidt, Luciano Pavarotti, Placido Domingo, Rolando Villazon, Birgit Nilsson, Mado Robin, Joan Sutherland, Eileen Farrell, George London, Cornell MacNeil, Louis Quilico, Ivan Rebroff, Maria Callas, Montserrat Caballé, Boris Christoff, Ettore Bastianini, Leonard Warren, Jan Peerce, John Charles Thomas, Alexander Kipnis, Beniamino Gigli.

Mes livres favoris

ÉCONOMIE ET MANAGEMENT:

  • Schumpeter, J.A., (1951), Capitalisme, socialisme et démocratie.
  • Rostow, W.W., (1963), Les étapes de la croissance économique.
  • Olson, Mancur, (1965), La logique de l’action collective.
  • Chesbrough, Henry, (2006), Open Innovation: The New Imperative for Creating and Profiting from Technology.
  • Reinhart, Carmen et Kenneth Rogoff, (2009), This Time is Different: Eight Centuries of Financial Folly.

SCIENCES:

  • Kuhn, Thomas, (1983), La structure des révolutions scientifiques.
  • Boudon, Raymond, (1984), La place du désordre.
  • Watzlawick, Paul (dir.), (1988), L’invention de la réalité, Contributions au constructivisme.
  • Gould, Stephen Jay, (1991), La vie est belle, Les surprises de l’évolution.
  • Prigogine, Ilya, (1996), La fin des certitudes.

BIOGRAPHIES :

  • Isaacson, Walter, (2008), Benjamin Franklin, Une vie américaine.
  • Chernow, Ron, (2004), Alexander Hamilton.
  • Morris, Edmund, (2001), Theodore Rex.
  • Talleyrand, Mémoires 1754-1815 (1982).
  • Bluche, François, (1986), Louis XIV.

DIVERS :

  • Silbermann, Alphons, (1969), Communication de masse, éléments de sociologie empirique.
  • Diamond, Jared, (2006), Effondrement, Comment les sociétés décident de leur disparition ou de leur survie.

LEADERSHEP OU L’EMERGENCE DE L’ENTREPRISE DE L’AUTREMENT

Les valeurs de partage et l’avenir de l’entreprise

15H45-17H (heure française)

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